Jobbeschreibung
Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitern und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt.
Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Diese Größe und Leistungsfähigkeit ist untrennbar mit dem Höchstmaß an Individualität im Umgang mit den Kunden und Produzenten verbunden. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe sind in ihren Arbeitsfeldern ausgewiesene Spezialisten. Alle eint die Begeisterung für ihre spezifische Aufgabenstellung.
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d)
- HR
- ab sofort
- unbefristet
- Bielefeld
- Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-Themen
- Sie sorgen für eine professionelle und kundenorientierte HR-Beratung für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Deutschland zu allen HR-bezogenen Fragestellungen (z.B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung, Personalentwicklung)
- Sie steuern die professionelle Umsetzung der entsprechenden HR-Prozesse (z.B. Einstellung, Versetzung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
- Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte unter Anwendung moderner Methoden
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie arbeiten in HR-Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Systeme und betrieblicher Regelungen mit (z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Personalplanung, Gesundheitsmanagement)
- Sie entwickeln das HR-Portfolio weiter und sorgen für die Erarbeitung und Implementierung von modernen digitalen HR-Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen generalistischen HR-Arbeit
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Souveräne Anwendung von MS Office Produkten sowie gute Kenntnisse in SAP HCM
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
- Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für Veränderungen
Viele gute Gründe für die STOCKMEIER Gruppe
- Inhabergeführtes Familienunternehmen
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung über STOCKMEIER Academy