Jobbeschreibung
Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.
Der BRUNATA-METRONA Unterschied
Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden – wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen.
- Verantwortung: Gemeinsam im Team gestaltest du aktiv alle Phasen des Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden vom Recruiting bis zum Austritt und berätst unsere Führungskräfte und Beteiligungsgesellschaften in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern.
- Aufgabe: Du begleitest unsere Fachbereiche bei ihren Führungsaufgaben, der Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Zielen sowie personellen Einzelmaßnahmen. Dabei hast Du die aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen immer im Blick und arbeitest vertrauensvoll mit unserer Mitarbeitervertretung zusammen.
- Planung und Controlling: Bei der strategischen Personalplanung und bei Organisationsänderungen bist Du für Deine Fachbereiche der erste Ansprechpartner. Du unterstützt bei der Steuerung nach HR bezogenen KPI´s und leitest mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab.
- Projekte: Du arbeitest an unternehmensweiten Initiativen mit und übernimmst dabei operative Verantwortung für HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
- Dich zeichnen strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, sowie Beratungskompetenz aus
- Du bringst hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten mit. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie pragmatische Anwendung Deiner vorhandenen HR-Expertise ergänzen Dein Profil
- Mit Deinem Einfühlungsvermögen, Deiner Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gestaltest Du aktiv mit Deinen Kolleginnnen und Kollegen die Zukunft bei BRUNATA METRONA
Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen
- Sicherheit – Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
- Feelgood – Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
- Persönliche Weiterentwicklung – Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
- Green Mobility – Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
- Fit and relaxed – Von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM – es ist für jeden etwas dabei
- Corporate Benefits – Spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de
- Miteinander – mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking
- Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee