Jobbeschreibung
Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!
- Du wirkst an der zukunftsorientierten Aufstellung des Konzerns durch die Begleitung von organisatorischen und strategischen Projekten (z.B. Post-Merger Integration, Innovation von Customer Services/Journeys, ESG-Reporting) mit
- Du führst (Effizienz-) Analysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch und leitest Optimierungspotentiale ab
- Die Entwicklung und das Vorantreiben von konzernübergreifenden Digitalisierungsinitiativen werden von dir über die gesamte Organisationsstruktur hinweg begleitet
- Du betreust ausgewählte internationale Optimierungsprojekte mit Bezug zum Konzern
- Du bist (mit-) verantwortlich für die Erstellung und Optimierung der Personalbedarfsplanung der operativen Bereiche
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss
- Du bringst Praktika oder relevante Berufserfahrung im Consulting einer Strategieberatung oder in einer anderen vergleichbaren Beratungsfunktion innerhalb eines Unternehmens mit
- Aufgrund deiner digitalen Affinität trägst du maßgeblich zur Optimierung von Unternehmensbereichen und Prozessen bei
- Du überzeugst durch gute analytische Fähigkeiten, ein übergreifendes Problemverständnis, Abstraktionsfähigkeit und eine hohe Motivation
- Als Inhouse-Consultant bewegst du dich im internationalen Umfeld und bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil)
- Du bist kommunikationsstark und in der Lage, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen
- Flexibles Arbeiten - Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu 80 % im Home-Office zu arbeiten
- Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
- Learn2Develop - Erweitere kontinuierlich Dein Know-how durch unsere individuellen Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitswelt - Wir bieten mehr Raum für Vordenker*innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten