Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Ausbildungskoordination
in Voll- oder Teilzeit im Klinikum Darmstadt
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.
Im Bereich operatives Medizincontrolling ist diese attraktive Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
- Überwachung und Sicherstellung der praktischen Ausbildungsabschnitte der Pflegeberufe sowie Vorantreiben einer zukunftsweisenden Ausbildungsqualität
- Situative Führung und Organisation der freigestellten Zentralen Praxisanleiter (ZPA) in allen organisatorischen, administrativen und fachlichen Belangen bei Abwesenheit der Leitung der Ausbildungskoordination
- Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung
- Koordination, Organisation und pädagogische Begleitung unserer Auszubildenden
- Mitwirkung an einer zukunftsorientierten praktischen Ausbildung und Theorie-Praxis-Vernetzung in enger Abstimmung mit dem Bildungszentrum für Gesundheit
- Umsetzung der Vorgaben des Pflegeberufereformgesetzes in die praktische Ausbildung
- Vertretung der Ausbildungskoordination nach innen und außen
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegeberuf z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft oder Krankenschwester(m/w/d) und Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Pflegemanagementstudium bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
- Erste Leitungs- und Führungserfahrung im Krankenhaus und Kenntnisse zur Personaleinsatzplanung wünschenswert
- Überzeugendes Auftreten sowie einen wertschätzenden Umgang mit Auszubildenden, Partnereinrichtungen der Ausbildung und im Team
- Selbstständige Arbeitsweise bei der Gestaltung der Abläufe und neuer Strukturen
- Lösungsorientiertes Vorgehen in Konfliktsituationen
- Entscheidungsfähigkeit bei Abwesenheit der Leitung der Ausbildungskoordination
- Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen