Jobbeschreibung
- Mitwirken bei der Erstellung von Schulungsunterlagen für interne Schulungen (Powerpoint-Präsentationen)
- Unterstützung bei der Administration des Lern- und Talentmanagementsystems
- Recherchieren von Texten, Auswahl und Einfügen von Bildmaterial
- Formulierung Systemspezifischer Aufgaben (z.B. Umsetzen von Weiterbildungscurricula im Lern Management System Cornerstone)
- Umsetzen von Qualifikationsprofilen im Talent Management System
- Testung verschiedener Personalentwicklungs-Prozesse
- Unterstützung bei fachspezifischen Workshops
- Mitwirken bei der Erstellung eines fachlichen Weiterbildungskatalogs
- aktuelles Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbares
- gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- die Möglichkeit zum Einstieg im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums ab 01. Oktober 2024 für einen Zeitraum von circa 4 bis 6 Monaten
- den Weltmarktführer für Automatisierungstechnik auf weiterem Wachstumskurs
- ein sympathisches Team mit Leidenschaft und viel Gestaltungsraum
- etablierter und renommierter Arbeitgeber in der Region