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Diehl Stiftung & Co. KG

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir ab 01.10.2024 oder später einen:

Senior Manager (m/w/d) Mergers & Acquisitions


  • Sie unter­stützen uns bei Unter­neh­mens­käufen bzw. -ver­käufen und über­nehmen im Trans­ak­tions­prozess, bei Post-Merger-Integration sowie Carve-outs Projekt­leitungs- oder Teil­pro­jekt­lei­tungs­aufgaben.
  • Sie analy­sieren und model­lieren Business­pläne, bewerten Unter­nehmen und unter­stützen Ver­trags­ver­hand­lungen.
  • Sie übernehmen unter­schied­liche Auf­gaben während der Due Diligence, koor­di­nieren die internen Fach­be­reiche sowie externe Berater und erstellen Ent­schei­dungs­vor­lagen für die Gremien zu den ein­zelnen M&A-Vorhaben.
  • Sie arbeiten aktiv an der M&A-Strategie der Diehl-Gruppe mit und tragen dazu bei, dass der Konzern bzw. seine Ein­heiten die strate­gischen Ziele sowie Wachs­tum erreichen.

  • Ein über­durch­schnitt­lich erfolg­reich abge­schlos­senes Studium der Betriebs­wirt­schaft oder eine ver­gleich­bare Qual­ifikation
  • Fundierte Kennt­nisse sowie eine für die Position ange­messene Erfah­rung hinsichtlich M&A-Prozess, Unter­neh­mens­be­wertung, Finanz­analyse, Financial Modelling und Due Diligence durch eine vorhe­rige Tätig­keit im Bereich Invest­ment­banking, Unter­neh­mens­be­ratung oder Corpo­rate M&A eines Indus­trie­unter­nehmens
  • Ausge­prägte analy­tische Fähig­keiten, Kom­mu­nika­tions­stärke sowie ver­hand­lungs­sichere Deutsch- und Englisch­kennt­nisse
  • Eine ziel­orien­tierte, eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise, Durch­setz­ungs­ver­mögen und ein sicheres Auftreten

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen
  • Interne Weiter­bildungs­programme
  • Deutschland­jobticket

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