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Jobbeschreibung

Dienstleistungszentren (DLZ) sind von der Stadt Bremen im Rahmen einer Zuwendungsfinanzierung geförderte Einrichtungen der ambulanten Alten- und Behindertenhilfe. Die DLZ leisten einen wichtigen Beitrag in der häuslichen Unterstützung älterer Menschen, vor allem um stationäre Unterbringungen zu verzögern oder zu vermeiden. Dies geschieht im Wesentlichen mit Information und Beratung sowie der Vermittlung von ehrenamtlichen Nachbarschaftshelfer:innen. Diese unterstützen ältere Menschen im Haushalt und sind wichtige Ansprechpartner:innen im Alltag. Die Paritätische Gesellschaft für soziale Dienste betreibt außerdem eine Beratungsstelle für Kindertageseinrichtungen von Elternvereinen und eine Tagesbetreuungsgruppe für Menschen mit Demenz. Die PGSD wurde 1994 gegründet und ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes, Landesverband Bremen e.V.

Für die Leitung unseres Unternehmens suchen wir im Rahmen der altersbedingten Nachfolge eine engagierte Persönlichkeit als

Geschäftsführer:in (m, w, d) zum 01.05.2025


  • Koordination von sieben Dienstleistungszentren und einer Beratungsstelle für Kindertageseinrichtungen von Elternvereinen in der Stadt Bremen
  • Personal- und Budgetverantwortung für aktuell 30 Mitarbeitende
  • Verantwortung für Qualitätsmanagement und –weiterentwicklung
  • Organisationsentwicklung und Evaluation
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bremer Dienstleistungszentren in Kooperation mit den anderen Betreibern der insgesamt 17 DLZ
  • Zusammenarbeit mit dem zuständigen Referat der Senatorin für Gesundheit

  • eine wertschätzende und offene Haltung
  • die Fähigkeit, analytisch und systemisch zu denken
  • Organisations- und Kommunikationstalent und -erfahrung
  • einen Hochschulabschluss und Berufserfahrung
  • Lust auf ein engagiertes Team von Mitarbeitenden

  • eine gemeinnützige Tätigkeit mit Sinn und Gestaltungsfreiräumen
  • flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
  • eine an Transparenz und Beteiligung orientierte Unternehmenskultur
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten mit der Option, auch im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
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