Jobbeschreibung
Werde Teil unseres interdisziplinären und internationalen Teams, das innovative Arzneimittel aus der Cannabispflanze erforscht, herstellt und für die behördliche Zulassung entwickelt. Was treibt uns an? Mit dem Erfolg unserer Arbeit haben wir das Potenzial, die Lebensqualität von schwerkranken Patient:innen und ihren Angehörigen mit unseren Produkten zu verbessern.
Wir sind ein schnell wachsendes, junges Unternehmen im Bereich pflanzlicher Arzneimittel mit Standorten in Bensheim, Berlin, Offenbach und Portugal. Durch gezielte und strategische Expansion unserer soliden Investorenbasis wollen wir unsere klinische Entwicklung auf die nächste Stufe heben.
Gesucht wird ein:e neue Mitarbeiter:in, welche:r die Leitung der Herstellung der im Aufbau befindlichen Produktion übernehmen soll. Diese untersteht direkt dem Geschäftsführer des Unternehmens und soll den Bereich Produktion mit 2-3 Mitarbeiter:innen verantworten. Idealerweise soll der Kandidat oder die Kandidatin den zu leitenden Prozess durch Mitarbeit in der Entwicklung bereits im Aufbau kennen lernen und mitgestalten.
Wesentliche Aufgaben:
- Sicherstellung einer GMP-konformen Produktion gemäß entsprechenden Regularien.
- Sicherstellung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter.
- Mitarbeit an der Erstellung und Sicherstellen der Einhaltung von Herstell- und Betriebsanweisungen, SOPs.
- Mitarbeit bei Aufbau, Strukturieren und Inbetriebnahme des Herstellprozesses.
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Kontrolle, Evaluierung und ggf. Optimierung der Prozesse.
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (M.Sc.), idealerweise Pharmazie/ Chemie/ Verfahrenstechnik ODER Labortechniker mit fundierter Erfahrung in der pharmazeutischen Herstellung.
- Umfassendes Fachwissen in der Herstellung von Arzneimitteln.
- Fähigkeit zur selbständigen, sicheren Arbeit in einem chemischen Labor, Kenntnis der entsprechenden Arbeitstechniken.
- Mehrjährige GMP-Erfahrung.
- Führungserfahrung, optimalerweise im Herstellungsumfeld.
- Motivierender, engagierter, weitsichtiger und empathischer Führungsstil.
- Selbständige Strukturierung, effiziente Arbeitsweise.
- Flexible und reflektierte Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Wille zum kreativen Beitrag.
- Eine Position in einem wachsenden, jungen Unternehmen mit anspruchsvollem Aufgabenspektrum.
- Mitgestalten der Prozesse, für die Verantwortung übernommen werden soll.
- Unbefristete Festanstellung.
- Kompetitive Bezahlung.
- Option zu überdurchschnittlichen Beiträgen zur Altersvorsorge.
- Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.