Jobbeschreibung
Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt.
Verstärken Sie unsere Personalabteilung in München (Referat F2.2 strategische Personalentwicklung) im Bereich der
Personalentwicklung für das Landeskirchenamt
in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche, unbefristet.
Im neu ausgerichteten Referat zur strategischen Personalentwicklung arbeiten wir berufsgruppenübergreifend für die gesamte Landeskirche. Primär für den Bereich der Personalentwicklung für die Verwaltungsmitarbeitenden des Landeskirchenamtes suchen wir nun Unterstützung.
- Konzeption, Umsetzung, Erfolgskontrolle sowie strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumentarien und Prozessen der Personalentwicklung im Landeskirchenamt
- Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Entwicklung von Mitarbeitenden, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung von Potentialträgern
- Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden mit Blick auf berufsfördernde Fortbildung
und Weiterqualifizierung - Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Seminaren, Trainings und Workshops
- Zusammenarbeit mit weiteren Personalverantwortlichen im Landeskirchenamt und der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern
In dem neu ausgerichteten Referat wird sich der Aufgabenschwerpunkt im Rahmen der Entwicklungsprozesse und Zuständigkeiten des Referates gemeinsam mit Ihnen stetig weiterentwickeln.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwerpunktsetzung im Bereich Personal(entwicklung)
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung notwendig, Erfahrung mit Verwaltungsstrukturen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Teams
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowie Fähigkeit sich mit unterschiedlichen Zielgruppen konstruktiv auszutauschen
- Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Kenntnis der Strukturen der Evangelisch-Lutherischen Kirche von Vorteil
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Organisation
- Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L, bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage
- Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
- Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildung sowie berufliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ zertifiziert.
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