Jobbeschreibung
Frauenreferat
Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Referent:in (w/m/d) für Mädchenpolitik und Kultur für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!
Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Schwerpunktaufgabe des Frauenreferates mit seinen 17 Mitarbeiter:innen ist es, sich für Chancengleichheit von Frauen und Mädchen in allen gesellschaftlichen Bereichen einzusetzen.
Feministisch, intersektional und politisch denkend: Wir suchen eine Persönlichkeit, die genauso gut zuhören, wie Klartext reden kann, die zupackt und undogmatische, neue Maßnahmen entwickelt. Netzwerken ist für Sie keine mühsame Pflicht, sondern ein selbstverständlicher Teil Ihres Rollenverständnisses. Wenn Sie außerdem gut und gerne Texte schreiben, passen Sie perfekt zu uns.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Referent:in (w/m/d) für Mädchenpolitik und Kultur
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 13 TVöD
- Initiierung und Mitwirkung bei der Umsetzung von mädchen- und kulturpolitischen Maßnahmen
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen und Kampagnen
- Aufgreifen und Aufbereiten aktueller mädchen- und kulturpolitischer Themen und Debatten
- Initiierung und Pflege von Netzwerken sowie Gremienarbeit
- Weiterentwicklung der mädchen- und kulturpolitischen Infrastruktur
- Planung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Verfassen von Reden, Berichten, Beschlussvorlagen, Pressetexten sowie Social-Media-Content
- Budgetverantwortung für den Arbeitsbereich
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Gesellschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
- tiefgehendes Know-how im Bereich der Mädchen- und Geschlechterpolitik sowie Erfahrung und Verständnis für intersektionale Diskriminierungsstrukturen
- Kompetenzen im Projektmanagement, prozessorientiertem Arbeiten und Partizipationsprojekten
- Kompetenzen im Bereich Eventmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
- Kompetenzen im Bereich Kalkulation und Steuerung von Projektbudgets
- Kenntnisse von Politik und Verwaltungsstrukturen
- Erfahrung und methodische Vielfalt in der Erstellung von Trainings- und Workshopkonzepten sind von Vorteil
- hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit auf sich ändernde Anforderungen
- Verhandlungsgeschick und Freude am interdisziplinären, organisationsübergreifenden Arbeiten
- Genderkompetenz und diversitätssensible Kompetenzen
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung
- ein engagiertes Team und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld