StepStone

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00037RP

Mercedes-Benz Vans ist erfolgreicher Hersteller von Premium-Transportern für Kunden und Märkte weltweit. Unter unserem Purpose „Moving Transportation To The Next Level“ gestalten wir das Transportergeschäft der Zukunft.

People are our Business! We build the future! Das bedeutet für uns als Team, die Zukunft von Mercedes-Benz (MB) Vans erfolgreich zu begleiten und die zukünftigen Herausforderungen zu meistern.

Du hast Lust, die Transformation in MB Vans mitzubegleiten und neue Konzepte zu Themen wie Talentmanagement, lebenslanges Lernen und Arbeitgeberattraktivität zu entwerfen? Dann warten auf Dich viele interessante Aufgaben!

In unserem spannenden Team HR Strategic Design sind wir verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Nachwuchssicherung für Führungskräfte und Mitarbeitende bei MB Vans. Neben dem Entwerfen und der Umsetzung neuer Konzepte für MB Vans implementieren wir darüber hinaus konzernweite Programme der Mercedes-Benz AG. Dabei agieren wir in enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern, um uns gemeinsam und bestmöglich an den Bedürfnissen unserer Kunden zu orientieren.

Wir sind dafür verantwortlich, MB Vans als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren und sowohl die HR als auch die MB Vans Strategie mit unseren Ideen zu unterstützen und umzusetzen! Dafür arbeiten wir aktuell in einem hybriden Arbeitsmodell, sowohl vor Ort in Untertürkheim als auch aus dem Homeoffice.

Unsere ehemalige Praktikantin beschreibt unsere gemeinsame Arbeit so: „Ich durfte das Team sechs Monate lang begleiten: Dabei haben mir, neben den spannenden Inhalten, besonders die Begegnung auf Augenhöhe und die gegenseitige Wertschätzung im Team gefallen.“ ~ A.B., Praktikantin in 2023

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen
• Bei Maßnahmen mitwirken, um MB Vans als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren
• Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken
• Spannende Projektarbeit, ggf. in enger Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen, wie zum Beispiel die Planung eines Kulturevents
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Diversity & Inclusion Themen für MB Vans
• Erstellung von Präsentationen zu personal- sowie organisationsentwicklungsrelevanten Maßnahmen

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Du kannst gut organisieren, hast Lust auf den Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten
• Du verfügst über Team- und Kommunikationskompetenz, hohes Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
• Du bist kreativ und hast Spaß an der Entwicklung neuer Konzepte

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

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