Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d)
Hemer | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen EintrittsterminDie LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik am Standort Hemer suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Kodierfachkraft für das Medizincontrolling.
- (fallbegleitende) Diagnosen- und Prozedurenkodierung mit Hilfe der Patientenakte (Papier) und elektronischen Patientenakte (ePa) unter Anwendung des jeweils gültigen Regelwerkes
- Maßnahmen zu Verbesserung der Dokumentationsqualität
- Prüfung der Vollständigkeit und Korrektheit von Hauptdiagnose, Nebendiagnosen und Prozeduren vor der Abrechnung
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Kostenträger- und MD-Anfragen
- Unterstützung bei der Umsetzung eines Modellvorhabens nach § 64 b SGB V (Case Management)
- Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger oder einer vergleichbaren Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise im psychiatrischen Bereich
- wünschenswert sind umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Kodierung mit dem PEPP-Entgeltsystem
- Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- selbständiges sowie eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie Kooperationsbereitschaft mit den unterschiedlichen Berufsgruppen einer psychiatrischen Klinik
- gute Kenntnisse in MS Office und Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem (KIS)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits