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Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d)

Hemer | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.

Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Für unsere Klinik am Standort Hemer suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Kodierfachkraft für das Medizincontrolling.

• (fallbegleitende) Diagnosen- und Prozedurenkodierung mit Hilfe der Patientenakte (Papier) und elektronischen Patientenakte (ePa) unter Anwendung des jeweils gültigen Regelwerkes
• Maßnahmen zu Verbesserung der Dokumentationsqualität
• Prüfung der Vollständigkeit und Korrektheit von Hauptdiagnose, Nebendiagnosen und Prozeduren vor der Abrechnung
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kostenträger- und MD-Anfragen
• Unterstützung bei der Umsetzung eines Modellvorhabens nach § 64 b SGB V (Case Management)

• Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger oder einer vergleichbaren Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise im psychiatrischen Bereich
• wünschenswert sind umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Kodierung mit dem PEPP-Entgeltsystem
• Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• selbständiges sowie eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie Kooperationsbereitschaft mit den unterschiedlichen Berufsgruppen einer psychiatrischen Klinik
• gute Kenntnisse in MS Office und Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem (KIS)

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
• eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

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