Jobbeschreibung
Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
für folgende Einrichtungen
- den Kindergarten "Ahorn" (Ganztagseinrichtung)
in Teilzeit;
Zweigruppige Einrichtung mit großzügigem Außengelände. - den Kindergarten "Kunterbunt" (Ganztagseinrichtung)
in Teilzeit;
Zweigruppige Einrichtung mit einem großen Außengelände und naturpädagogischem Konzept. - das Kinderhaus "Lauerbäumle" (Ganztagseinrichtung) Teil- oder Vollzeit;
Viergruppiges Kinderhaus (Kindergarten und Krippe) mit naturpädagogischem Konzept. - den Kindergarten "Wiesenzauber" im Stadtteil Rielingshausen
(verlängerte Öffnungszeiten) in Teil- oder Vollzeit;
eingruppiger Kindergarten mit naturpädagogischem Konzept und altersgemischten Gruppen. - den Kindergarten "Im Gässle" im Stadtteil Rielingshausen
(verlängerte Öffnungszeiten) in Teil- oder Vollzeit;
zweigruppiger Kindergarten mit großzügigen Außengelände.
Auch ein Quereinstieg für Ergotherapeuten, Physiotherapeuten, Logopäden (m/w/d) und Kinderkrankenschwestern/-pfleger ist nach § 7 KitaG möglich.
Wir unterstützen Sie in der Nachqualifizierung und beraten Sie hierzu gerne.
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung
- Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Fachlicher Austausch im Team
- Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- Pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung
- Qualifizierung nach § 7 KiTaG
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in aufgeschlossenen und engagierten Teams, die zusätzlich durch zwei Fachberatungen begleitet werden
- Eine Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD mit Anrechnung förderlicher Berufszeiten
- Ausgezeichnete Rahmenbedingungen u. a. durch den Einsatz von Zusatzkräften z.B. für Inklusion, Hauswirtschaft und feste Vertretungskräfte für die einzelnen Einrichtungen
- Beschäftigung von Auszubildenden ohne Anrechnung auf den Personalschlüssel
- VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits - Geburtstagszeitgutschrift, Matschklamottenzuschuss, etc.