Jobbeschreibung
Seit 170 Jahren meistern wir gemeinsam die zunehmende Komplexität der globalen Logistik – Wir verbinden die Professionalität eines Großunternehmens mit den Tugenden und Werten eines Familienunternehmens und behaupten uns so erfolgreich auf dem Markt. Mithilfe unseres weltweiten Netzwerks entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und tragen dazu bei, ihre Logistikprozesse zu verbessern.
Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir derzeit eine/n
Speditionskaufmann / Speditionskauffrau als Operator Air Freight Export (m/w/d)
Als Operator im Bereich Luftfracht Export verantwortest du die selbständige Abwicklung von Luftfrachtaufträgen von A nach B und A bis Z für unsere Kunden aus aller Welt.
- Täglich neue Herausforderungen: Von der Kundenberatung, Angebotserstellung, Buchung von Sendungen über die Erstellung von Frachtpapieren bis hin zur Abrechnung und Kostenkontrolle
- Aktiver Teil des Erfolgs: kontinuierliche Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
- Internationale Beziehungen: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Verhandlungen mit Airlines und Frachtführern
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder Berufserfahrungen im Bereich Luftfracht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)
- Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss
- Work-Life Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit Laptop und Handy auch zur privaten Nutzung, Kinderbetreuungszuschuss
- Gesundheitsförderung: Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
- Team Work als A und O: monatliche Online-Events, Betriebs- und deutschlandweite Firmenfeiern
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
- Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege