Jobbeschreibung
Im Fachbereich Immobilienmanagement sind drei Stellen in der „Grundstücksentwicklung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Obgleich die Funktion befristet zu besetzen ist, wird ein Dauerarbeitsverhältnis abgeschlossen. Der weitere Einsatz nach Ablauf des
befristeten Einsatzes erfolgt bedarfsorientiert.
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW bewertet.
Der Fachbereich Immobilienmanagement entwickelt und vermarktet städtische Grundstücke. Wir vermieten, kaufen, verkaufen und vergeben Grundstücke im Erbbaurecht.
Aber nicht nur das:
Wir entwickeln eigene Flächen unter qualitativen
Gesichtspunkten wie z.B. der Umsetzung von Klimaschutzpaketen, der städtebaulichen und gestalterischen Aspekte und nicht zuletzt auch der Berücksichtigung von Mobilitätsangeboten. Wir erarbeiten
Vergabekonzepte und entwickeln die Grundstücke der Stadt nachhaltig. All
das geschieht mit dem Ziel, insbesondere mehr guten und bezahlbaren Wohnraum in Aachen zu schaffen.
Um dieses wichtige Ziel zu erreichen brauchen wir Sie. Werden Sie Teil des 15 köpfigen Teams und unterstützen uns mit Ihrem Know How, Ihrer Kreativität und Ihrer Einsatzbereitschaft.
- Entwicklungen städtischer Grundstücke steuern
- Vergabeverhandlungen mit Projektträger*innen führen
- Erarbeitung von Vergabekonzepten für städtische Grundstücke und Bauvorhaben
- Begleitung der Baumaßnahmen auf städtischen Grundstücken
- Durchführung von Grundstücksvergaben
- Entwicklung von Konzepten zur Innenentwicklung und Nachverdichtung städtischer Flächen
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen
Stadtplanung, Städtebau oder Bauingenieurwesen, der Architektur oder der Wirtschaftsgeographie oder ein vergleichbares Studium - Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2,
erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt
Hochbau oder Bauingenieurwesen - dreijährige einschlägige Berufserfahrung (es können auch Bewerbungen
ohne entsprechende langjährige Berufserfahrung berücksichtigt werden; in
diesem Fall ist zunächst nur eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD möglich) - ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative,
einhergehend mit einer hohen Belastbarkeit - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- gelegentlich Abendtermine z.:B Teilnahme an politischen Gremiensitzungen
- sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes
Verhandlungsgeschick
Wünschenswert
- Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts,
- Kenntnisse im Planungsrecht,
- Kreativität und Innovationswille sowie Kenntnisse im Projektmanagement
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bei unbefristeten Stellen)
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der
vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
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