Jobbeschreibung
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
- Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Nachhaltigkeitsberichten und -dokumentationen (rund um den Themenschwerpunkt „Social“, nach den ESR-Standards und davon v.a. der ESRS 1).
- Sie erstellen zudem unterjährige Auswertungen für diverse Fachbereiche (Risikomanagement, Compliance, Controlling, Einkauf …) und unterstützen beim Aufbau eines dauerhaften Nachhaltigkeits-Personal-Reportings.
- Sie analysieren und bewerten regelmäßig HR-Nachhaltigkeitskennzahlen und -indikatoren.
- Dabei arbeiten Sie mit den dezentralen Nachhaltigkeitsstellen des ADAC eng zusammen und nehmen an regelmäßigen Abstimmungsrunden teil.
- Sie unterstützen bei der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner HR-Nachhaltigkeitsvorgaben.
- Sie begleiten und implementieren die Durchführung von Schulungen, Workshops und Kampagnen zu Nachhaltigkeitsthemen (in Zusammenarbeit mit der ADAC-Akademie).
- Sie unterstützen bei der regelmäßigen Aktualisierung von Nachhaltigkeits-Lernprogrammen und -formaten und bauen perspektivisch einen dauerhaften virtuell-verankerten Nachhaltigkeits-Qualifizierungsprogramm auf.
- Zudem erarbeiten sie mit der Personalentwicklung ein nachhaltiges Changekonzept zur Implementierung von Initiativen zur Förderung von nachhaltigem Verhalten und Handeln (bezogen auf die „eigene Belegschaft“).
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund, idealerweise aus der Wirtschaftspsychologie.
- Sie konnten bereits Berufspraxis im HR-Bereich sammeln, idealerweise in einer Personal- und Organisationsentwicklung.
- Zudem besitzen Sie gute MS-Office-Kenntnisse und haben eine IT- und Kennzahlen-Affinität.
- Sie haben ein sehr gutes Zahlen- und Visualisierungsverständnis.
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie haben ein sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Argumentationsstärke, um Ergebnisse und Kennzahlen präsentieren zu können.
- Attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Ticket
- Verkehrsgünstige Lage
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