Jobbeschreibung
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als
Referent Kreditprozesse/Grundsatzfragen (w/m/d)
in Münster für den Fachbereich Kreditmanagement.
Der Bereich Kreditmanagement ist als Marktfolgeeinheit in Münster und Düsseldorf mit über 90 Mitarbeitenden für unterschiedlichste Kreditportfolien verantwortlich. Das Team „Grundsatzfragen, Prozesse, Controlling“ unterstützt die zuständigen Kreditabteilungen des Bereichs und betreut verschiedene Schnittstellen zu anderen Fachbereichen.
- Selbstständige Koordination und sachgerechte Umsetzung von kreditfachlichen, gesetzlichen bzw. aufsichtsrechtlichen Anforderungen, inklusive
- Analyse kreditfachlich relevanter Regelungen
- eigenverantwortliche Erarbeitung und Abstimmung von Maßnahmen zur praxistauglichen und effizienten Implementierung
- Erstellung sowie Abstimmung von Grundsatzvorlagen zur Entscheidung durch Bereichsleitungen bzw. Vorstand
- Selbstständige und fachlich verantwortliche (Weiter-)Entwicklung und Betreuung von kreditprozessrelevanten IT-Systemen, inklusive
- Eigenverantwortliche Festlegung des Leistungsumfangs (Konzeption, Priorisierung und Management der Anforderungen, Abstimmung / Verhandlung mit anderen Bereichen)
- Selbstständige Koordination von Tests und Abnahme von IT-Umsetzungen
- Verantwortliche Wahrnehmung von Key-User-Funktionen für die Nutzenden
- Eigenständige Erarbeitung von Projektsteckbriefen und Einbringung von IT-Projekten in den Projektplanungsprozess
- Eigenverantwortliche Leitung von bzw. Mitwirkung in anspruchsvollen Projekten und Sondermaßnahmen
- Selbstständige Wahrnehmung verschiedener Rollen zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen, inklusive
- Eigenverantwortliche Koordination im Bereich und mit Zentralfunktionen in der Bank
- Sicherstellung der Einhaltung und konsistenten Anwendung von Regelungen
- Erarbeitung von bereichsspezifischen Regelungen
- Pflege und Weiterentwicklung der schriftlich fixierten Ordnung (sfO), inklusive
- Eigenständige Erarbeitung bereichsinterner und -übergreifender Vorgaben und Handbuchtexte in der Regelungszuständigkeit der Bereichsleitung und des Vorstands
- Wahrnehmung der Aufgaben der Handbuchredakteure
- Durchführung und Koordination der jährlichen Budgetierungs- und Controllingaufgaben
- Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungslegung / Kreditwirtschaft oder
- Abgeschlossene kaufmännische Bankausbildung mit Zusatzqualifikation
- Langjährige und sehr fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im Kreditgeschäft bzw. der Bearbeitung von übergreifenden Grundsatzfragen
- Sicherer Umgang mit (nationalen / internationalen) aufsichtsrechtlichen Vorgaben
- Mehrjährige Erfahrung aus der Mitwirkung in (agilen) Projekten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gute Teamfähigkeit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Risikobewusstsein
- Ausgeprägte analytische Herangehensweise sowie Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zielgruppengerecht aufzubereiten und konkrete praxistaugliche Handlungsvorschläge zu entwickeln
- hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten, Verhandlungssicherheit und Überzeugungskraft
- Hohe IT-Affinität und Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
- flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro
- die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
- ein Job-/Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad
- eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich
- Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind die Bank mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland (Auswertung glasdoor / kununu).
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich.
Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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