Jobbeschreibung
Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!
- Unterstützung der Prozess- und Informationsmanager (PIM) bei der Erfassung, Modellierung, Optimierung und Verwaltung dokumentierter Prozesse
- Unterstützung bei der Dokumentation der IT-Landschaft und Entwicklung einer klaren Darstellung sowie Übersicht für alle Mitarbeitenden im Unternehmen
- Ansprechperson für verschiedene Rollen und Hierarchieebenen im Prozess- und IT-Management, insbesondere bei Fragen zur Prozessmodellierung und IT-Landschaft
- Unterstützung des Prozessarchitekten bei Schulungen, Workshops und Moderationen sowie bei der Weiterentwicklung des Reifegrads (z. B. Einführung von KVP, Kennzahlen).
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Handbüchern und Hand-Outs für das Prozess- und IT-Management
- Laufendes Studium in Fachrichtungen wie Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich, mit dem Schwerpunkt auf IT-Management und Prozessmodellierung.
- Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung oder die Bereitschaft, sich diese Methodenkompetenz anzueignen und auszubauen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Verantwortung
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen
- Motivations- und Überzeugungskraft, mit der Sie durch Ihre Begeisterung andere Menschen inspirieren und für gemeinsame Ziele gewinnen können
- Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Technologien, um innovative Lösungen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperation mit Fitnessstudios und Nutzung des Taubertsbergbad)
- Vielzahl an individuellen Weiterbildungsangeboten
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Nutzung unseres Fahrradvermietsystems