Jobbeschreibung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, "Zucker klebt". Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen.
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Kommen Sie zu Pfeifer & Langen als
HR Spezialist Labour Relations - Syndikusanwalt (m/w/d)
Berufserfahrene / Personalmanagement / Köln / Vollzeit
- Erstklassige Beratung der Abteilungen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, sowohl bei Pfeifer & Langen als auch bei den zu betreuenden Gesellschaften; teilweise mit Start-Up Charakter
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Verbänden
- Gestaltung und Umsetzung gruppenweiter Themen der betrieblichen Mitbestimmung; Erstellung und eigenständige Verhandlung von (Gesamt-) Betriebsvereinbarung
- Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in den Standorten und den Competence Centern der Hauptverwaltung
- Beratung und Begleitung abteilungsübergreifender Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination und gerichtliche Prozessbegleitung von Rechtsfällen im Individual - und Kollektivarbeitsrecht
- Volljurist (m/w/d) mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamina und sehr guten Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in einem produzierenden Unternehmen oder auf Verbandsebene
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisorientierte Lösungen und deren verbale, aber auch schriftliche Vermittlung über heterogene Stakeholdergruppen hinweg
- Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
- Gute Kenntnisse des MS-Office-Paket 365
- Selbstständige und Verantwortungsvolle Arbeitsweise; verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Abwechslungreiches Aufgabengebiet
- Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kantine, subventioniertes Essen und Parkplätze
- Firmenfahrzeugpool