Jobbeschreibung
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.Über das Unternehmen
- Als spezialisierter Dienstleister ist dieses mittelständische Unternehmen hochrelevant für die Infrastruktur der Region. In einem herzlichen und doch inhaltlich schlagfertigen Umfeld lässt sich hier auf kurzen Entscheidungswegen und mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum Großes vollbringen. Eine exzellente Work-Life-Balance und sehr gute Benefits runden das Paket ab.
- Konzeption einer umfassenden Digitalisierungsstrategie im Einklang mit den Geschäftszielen und Steuerung der Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit und interne Beratung von IT, Vertrieb und Kundenservice
- Erstellen von Roadmaps für digitale Projekte und Initiativen sowie einer aktuellen IT-/Digitalisierungslandkarte
- Evaluation von Innovationsmöglichkeiten sowie Identifikation und Bewertung von Potenzialen, Chancen und Risiken der digitalen Transformation
- Analyse, Verbesserung und Automatisierung bestehender Geschäftsprozesse mit Fokus auf alle Schnittstellen zu den Endkunden samt Online-Portalen
- Koordination und Steuerung dezentraler Change- und Digitalisierungsbeauftragten aus den Fachbereichen
- Entwicklung von Change-Management-Strategien, Förderung der Innovationskultur und aktive Begleitung und Schulung der Mitarbeitenden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Tiefes Verständnis von digitalen Technologien, Geschäftsmodellen und Abläufen sowie von Change-Management-Prozessen
- Erfahrung in der Führung eines organisatorischen Wandels samt der Steuerung aller Mitwirkenden
- Fähigkeit zur Informationsgenerierung und Datenanalyse zur Ableitung fundierter Geschäftsentscheidungen
- Effiziente und Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke auf Deutsch
- Ausgezeichneter Arbeitgeber, der Stabilität und eine dynamische Projektlandschaft bietet
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten
- Kollegiales und konstruktives Umfeld mit viel Offenheit für Veränderung
- Work-Life-Balance durch eine 39 Stunden-Woche und Gleitzeit sowie 40%igem remote-Anteil
- Moderne Räumlichkeiten und Ausstattung sowie kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Erfahrungsabhängig bis zu 100.000 € p.a.