Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung, Abteilung Kindertageseinrichtungen
Springkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Der Einsatz findet je nach Bedarf in einer unserer 36 Kindertageseinrichtungen statt.
- Übernahme von Betreuungsaufgaben bei personellen Engpässen, z. B. bei Krankheit oder Urlaub des festen Personals
- Unterstützung bei der Aufsicht und Förderung der Kinder im Alltag, z. B. bei Spielen, kreativen Aktivitäten und dem gemeinsamen Essen
- Flexibler Einsatz in verschiedenen Gruppen, wo aktuell Unterstützung benötigt wird
- Mithilfe bei alltäglichen Aufgaben wie Wickeln, Aufräumen und der Vorbereitung von Aktivitäten
- Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten, um das feste Personal zu entlasten
- Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Kindheitspädagogen, päd. Fachkräfte gem. § 7 KiTaG
- Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft für den Einsatz in der Ganztagesbetreuung
- Wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und KollegInnen
- Aufgeschlossenheit für die Reggio-Pädagogik
- Offenheit und Engagement, die Ziele des Bildungs- und Orientierungsplanes für Baden-Württemberg umzusetzen
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-SuE mit Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei einem Wechsel aus einem TVöD-Arbeitsverhältnis inklusive einer Zulage in Höhe von 300€ brutto
- Zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr exklusiv für unsere Kita-Mitarbeitenden
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
- Prämie für die Gewinnung von pädagogischen Fachkräften für unsere Kitas
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen