Jobbeschreibung
Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.700 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als IT Consultant (m/w/d) HR-Systeme.
- Beratung und aktive Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung der zentralen HR-Systeme
- Begleitung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen
- Übertragung von Anforderungen in technische Lasten- und Pflichtenhefte
- Implementierung der fachlichen Anforderungen im System
- Analyse, Design und Verbesserung von Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Planung und Umsetzung von Systemanpassungen im Rahmen nationaler und internationaler Projekte
- Release-, Change- und Problemmanagement
- Second-Level-Support (Fehleraufnahme, -analyse und -behebung)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement von IT-Anwendungen
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. Microsoft SQL-Server)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Prozessorientiertes Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am JobRad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement-Aktionen
- Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
- Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG-Academy und darüber hinaus