Jobbeschreibung
Deine Familie, Deine Freunde und Du verlassen sich rund um die Uhr auf Rettungskräfte und Einrichtungen der Regierung.
Eure Helferinnen und Helfer sorgen 24/7 für Eure Sicherheit und wir sorgen mit Leidenschaft und Einsatz rund um die Uhr dafür, dass sie es können!
Wir betreiben seit über 10 Jahren Kommunikations-Netzwerke für den Digitalfunk BOS und die Netze des Bundes.
Unser Motto: helfen helfen! Sei dabei!
Wir wachsen mit unseren Aufgaben und suchen Dich als:
(Junior) Personalreferent Recruiting/Personalentwicklung (m/w/d)
Im Team Personalwesen leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der personalpolitischen Ziele der ALDB in qualitativer und quantitativer, räumlicher und zeitlicher Hinsicht unter Einhaltung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Gesetzen sowie Tarifverträgen. Als eine Deiner ersten Aufgaben unterstützt du unser derzeit wichtigstes Projekt, bei dem es um die Überleitung von staatlichen Kommunikations-Infrastrukturen in die öffentliche Hand geht.
- Du berätst Fach- und Führungskräfte in allgemeinen Personalfragen.
- Du unterstützt das Personalwesen bei der Prozessentwicklung und -optimierung.
- Du generierst Ideen und setzt diese für neue Ansätze bei der Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit den Marketing-Kolleg/-innen und den Fachabteilungen um.
- Du steuerst den Informationsprozess zwischen Bewerber/-innen, Fachabteilungen und externen Recruitern.
- Du führst Bewerbergespräche zusammen mit der Fachabteilung.
- Du setzt personalpolitischen Maßnahmen, wie Eintritte, Versetzungen und Austritte unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte um.
- Du entwickelst und steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Du bist für die Durchführung von Sonderprojekten verantwortlich.
- (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt (HR, Personalmanagement etc.), Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht
- Praktische Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalcontrolling sowie Personalstrategie wünschenswert
- Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie professioneller Umgang mit sensiblen und personenbezogenen Daten
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
- Kommunikationsstark, lösungs- und teamorientiert sowie selbständige Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)
- Sicherer Arbeitsplatz:
Überdurchschnittliches Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesellschaftlich relevante Mission
Interessante Herausforderungen - Attraktive Zusatzleistungen:
Job-Ticket
Job-Rad
Firmenfitness
u. v. m. - Langfristige Perspektive:
Regelmäßige Trainings
Zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung
Zukunftsorientiertes Umfeld - Angenehme Arbeitsatmosphäre:
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Offene Kommunikation
Hervorragendes Arbeitsklima und Teamgeist