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Alloheim Senioren-Residenzen SE

Jobbeschreibung

Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.


  • Selbstständige Bearbeitung der Zahlungseingänge/-ausgänge sowie Pflege der Debitorenkonten und Kontenabstimmungen
  • Verbuchung von Zahlungsavisen der Sozialämter, Kranken- und Pflegekassen
  • Durchführung des SEPA-Lastschrifteinzugsverfahrens
  • Ermittlung und Auszahlung von Bewohnerguthaben sowie Rückzahlungen an Kranken- und Pflegekassen sowie Sozialämter
  • Verantwortung für die Durchführung des schriftlichen Mahnwesens
  • Abstimmung mit internen den Ansprechpartner*innen der Verwaltungen in den Residenzen
  • Unterstützung bei der Verbuchung von Geschäftsvorfällen gemäß der Unternehmensrichtlinien und steuerrechtlichen Vorgaben.
  • Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlüssen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Debitoren-Buchhaltung
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und strukturiertem Arbeiten
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Routinierter Umgang mit SAP und MS Office
  • Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytisches, logisches und lösungsorientiertes Denken
  • Teamfähigkeit und Engagement

  • Ein abwechs­lungs­reiches und viel­seitiges Aufgaben­gebiet
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur
  • Eine langfristige Zusammenarbeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Nutzung moderner Hard- und Software in agilen und offenen Teams für mobiles Arbeiten
  • Teil eines hoch motivierten und kollegialen Teams in einer sehr angenehmen Arbeitsumgebung
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Personalentwicklung und Fortbildung
  • Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten
  • Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
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