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Jobbeschreibung

In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz. 

Alle Mitarbeitenden in den mehr als 400 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: Wir wollen gemeinsam Maßstäbe setzen.

Der Bereich Konzern-Steuern in der Otto Group Holding unterstützt mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen die Geschäftsführungen und Fachabteilungen der Konzerngesellschaften bei Entscheidungsfindungen und sucht Lösungen, die eine gesetzeskonforme Umsetzung der unternehmerischen Vorhaben ermöglichen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort am Campus der Otto Group für sie sinnvoll ist. Derzeit trifft sich das Team Corporate Tax jeden Dienstag und Donnerstag am Campus.

Du kannst uns auch in Teilzeit (ca. 30h/Woche) unterstützen.

• Umfassende steuerliche Beratung von inländischen Konzerngesellschaften der Otto Group und alle damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten, d.h. insbesondere
  • Erstellung der Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen,
  • steuerliche Beurteilung von operativen Fragestellungen aus ertrag- und umsatzsteuerlicher Sicht,
  • Betreuung der Betriebsprüfung und Projekten aller Art
• Berechnung von laufenden Steuern, Steuerrückstellungen und latenten Steuern im Rahmen der Jahresabschlusserstellung sowie im Konzernabschluss nach IFRS und in den handelsrechtlichen Einzelabschlüssen
• Unterstützung bei der Umsetzung der digital Agenda der Steuerabteilung: Dazu gehören auch die Unterstützung bei Fortentwicklung der von uns genutzten Deklarationssoftware DefTax, u.a. in den Bereichen Kontenpläne, Bilanzregeln etc.
• Begleitung und Unterstützung im Bereich Tax CMS Ertragsteuern, u.a. Implementierung und Pflege der Prozessdokumentation und Anweisungen für den Bereich der Ertragsteuern
• Optional (je nach Skillset): Betreuung von Fragestellungen im Bereich des Konzernreportings aus der Bilanzierung nach IAS 12, bzw. den neuen Regelungen zur globalen Mindestbesteuerung Pillar 2

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu David Heckel aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder finanzwirtschaftliches Studium
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht (Ertrag-, Substanz- und Verkehrssteuern)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung (z.B. mittelständige Beratungsgesellschaft bzw. Big-Four), der Steuerabteilung eines Unternehmens oder der Finanzverwaltung
• Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)
  
  

Nice-to-have:

• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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