Jobbeschreibung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen und umzu gesucht.
Bei dbh hast du die Möglichkeit Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Unser Business Consultant Team aus dem Fachbereich Forwarding Solutions kümmert sich um unsere See- und Luftfracht Kunden und sämtliche Projekte rund um unser Produkt Fiduz.
- Eigenverantwortliche Leitung, Koordination und Durchführung von IT-Kundenprojekten im Bereich unserer Speditionssoftware Fiduz
- Controlling, Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
- Stakeholdermanagement und Koordination aller beteiligten Projektpartner
- Aufbau und Einführung neuer Strukturen und Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internen Vorgänge
- Gemeinsam mit dem Team: Weiterentwicklung unseres Transport-Management-Systems
- Produktschulungen bei unseren Kunden (vor Ort und remote)
- Studium in den Fachrichtungen Logistik / Informationsmanagement / Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Erfahrung im Projektmanagement von IT- und Softwareentwicklungsprojekten
- Projektmanagementzertifizierung (idealerweise IPMA) und Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban)
- Idealerweise praktische Erfahrung in der Logistikbranche, z.B. Transportlogistik See- und Luftfracht
- Hohes Maß an Motivation Themen aktiv voranzutreiben, Pioniergeist, Mut und Durchsetzungsstärke
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Dienstleistermentalität, Teamplayer mit hoher Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
- Die Möglichkeit ein neues Transportmanagementsystem auf dem Weg in den Markt maßgeblich mitzugestalten und so Einfluss in die Logistikwelt zu nehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen
- Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit flexibel im Büro (Bremer Innenstadt) oder aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
- Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
- Jobrad, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits
- Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge