Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung ab Januar 2025 oder später in Vollzeit.
Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!
- Termingerechte Bearbeitung und Prüfung von Quartalsabrechnungen von Vertragsärzt*innen und Psychotherapeut*innen
- Unterstützung, Durchführung und Dokumentation von telefonischen und persönlichen Beratungsgesprächen mit Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen
- Schriftverkehr unter Einbindung der fachlichen und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen
- Übernahme von weiteren Tätigkeiten vor- und nachgelagerter Prozesse in Bezug auf die Abrechnung unter Anwendung des einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM)
- Entwicklung eigener Ideen und aktive Mitwirkung bei der fortwährenden Optimierung von Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen), Medizinische Fachangestellte mit vergleichbarer Berufserfahrung oder Sozialversicherungsfachangestellte
- Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM), Bundesmantelvertrages, Sozialgesetzbuches V wären von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Bereitschaft, sich in tagesaktuelle Themen einzuarbeiten und Herausforderungen anzunehmen
- Spaß an der Arbeit und an einer guten Kommunikation im Team
- Selbstreflektiertes, authentisches, empathisches und lösungsorientiertes Auftreten
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Homeoffice
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung