Jobbeschreibung
WIR SUCHEN EINE*N
Innenrevisor*in
in der Stabstelle Innenrevision.
Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Die Innenrevision ist als Stabstelle der Betriebsleitung unterstellt und unterstützt sie bei der Wahrnehmung von betriebsinternen Prüfungen. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!
- Durchführung und Bearbeitung von System- und Detailprüfungen der operativen Geschäftsvorgänge sowie Erstellung von Prüfkonzepten
- Zufalls- und Anlassprüfungen
- Zusammenfassung der Prüfergebnisse in einem Prüfbericht und die Besprechung der Ergebnisse
- Erarbeitung von Prüfbeanstandungen, einer Prüfstatistik, eines Jahresberichts, strukturellen Vorschlägen und Empfehlungen
- Erarbeitung von Schwachstellenanalysen in Genehmigungs-, Zulassungs- und Vergabeverfahren unter dem Gesichtspunkt der Korruptionsvorbeugung
- Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
- Auch Bachelorabsolvent*innen des Studienbereichs Allgemeine Verwaltung sowie Naturwissenschaft und Technik können sich bewerben.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Erwartet wird eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen.
- Für die Arbeit ist das rechtssichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
- Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick, Kreativität und Entscheidungsbereitschaft.
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
- Kostenlose Parkplätze
- Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
- Betriebseigene Kantine
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote