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50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 2. September 2024
Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Vertragsmanagerin (m/w/d) DC Programm

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet/Permanent
  • Stellen-ID: 8728

Das macht die Stelle für mich interessant: Im neu geschaffenen Geschäftsbereich DC-Links werden die 525 kV-Gleichstrom-Verbindungen des 50Hertz-Netzgebiets geplant und errichtet. Das Vorhaben kreuzt zahlreiche andere Infrastruktur­vorhaben und betrifft in der Planung und Durchführung eine Vielzahl von Betroffenen. Ich gestalte gleicher­maßen die vertraglichen Beziehungen zu den Projektpartnern durch die Herbeiführung von Vertragsschlüssen sowie die Betreuung bereits geschlossener Verträge. Dadurch wirke ich aktiv an der Fortentwicklung des Programms mit und entwickle Standards und Best Practices für die weiteren Programme.

Meine Aufgaben:

  • Das generelle Management von Vertragsangelegenheiten bei der Errichtung eines DC-Korridor­projektes – z. B. Verträge mit anderen Linienbauwerksbetreibern (Kreuzungsverträge) und anderen Projektpartnern und die systematische Erfassung geschlossener Verträge, einschließlich Vertragspflichten,
  • Erfüllung der vertraglichen Pflichten und Obliegenheiten von 50Hertz im Rahmen geschlossener Verträge in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, etwa Sicherstellung der Einhaltung der das Projektteam treffenden Obliegenheiten im Rahmen des Versicherungsvertrages (Construction All Risk, CAR),
  • Unterstützung des Projektteams bei schwierigeren Gestattungs­verträgen und Betretungs­ver­einbarungen für Durchführungs- und Vorbereitungshandlungen wie Probebohrungen im Rahmen der Trassierung / Baugrunduntersuchung (u. a. Altlasten, Archäologie),
  • Verantwortung der Vertrags­schlüsse, die in der Verantwortung des Programmes liegen, insbesondere mit Behörden wie dem Landesdenkmalamt LDA sowie die Begleitung der Durchführung solcher Verträge,
  • Bedarfsabstimmung zusammen mit den Projektteams zur recht­lichen Sicherung der benötigten Grundstücke und Betreuung der Schnittstelle zum Erwerb leitungs­relevanter Immobilien und grundstücksgleicher Rechte (Dienstbarkeiten) durch die zuständigen Fachbereiche,
  • Die Verhandlung der Kooperations­verträge mit anderen Über­tragungs­netz­betreibern sowie die generelle Unterstützung der Unternehmensgruppe, der Bereichsleitung, des Fachgebietes und der Projektteams in der Projektentwicklung und -abwicklung,
  • Schnittstellenfunktion bzgl. vertraglicher Themen zwischen Programmleitung, Project Management Office, Projektleitung und anderen Bereichen bei 50Hertz.

  • Abgeschlossenes (wirtschafts-)juristisches oder kaufmännisches Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Vertragsrecht und/oder Energie­recht,
  • Erfahrungen im Vertrags­management bzw. dem Handling und der Anwendung vertraglicher Vereinbarungen,
  • Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS Office,
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse der Energiewirtschaft und der entsprechenden technischen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen,
  • Erfahrung mit linearen Infra­struktur­projekten,
  • Zertifizierung im Projekt­management (PMI o. Ä.),
  • Sprachen: verhandlungssicheres Englisch (C1).

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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