Jobbeschreibung
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
Kampagnenmanager*in (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 17.09.2024
Eingruppierung: E 13 TVöD / A 13
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 13727
Ihr Einsatzbereich
Referat für Klima- und Umweltschutz, Stabstelle Kommunikation, Bayerstraße 28a
Die Landeshauptstadt München
München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohner*innen einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.
Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche und strategische Weiterentwickelung der Kommunikationsmarke Re:think München und deren Aktionen, Veranstaltungen und Unter-Kampagnen sowie des Onlineauftritts. Sie koordinieren die Kampagnenprojekte und übernehmen operative Tätigkeiten im Bereich Online-Redaktion, Pressearbeit, Öffentlichkeitsbeteiligung und Agentursteuerung. Sie entwickeln kreative neue Ideen und implementieren diese in die laufenden Planungen. Sie sind im proaktiven Austausch mit Initiativen, Vereinen und Verbänden und weiteren Multiplikator*innen. Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (vor Ort und virtuell) und erstellen Beschlussvorlagen für den Stadtrat. Sie arbeiten an der Evaluierung des Gesamtprojekts und an der Berichterstattung im Stadtrat mit.
Bitte beachten Sie, dass die Einbringung der Arbeitszeit aufgrund von Teilnahmen an Festivals oder Veranstaltungen zum Teil außerhalb der Kernarbeitszeiten, z. B. am Abend oder am Wochenende, erfolgen kann.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in den Bereichen Politik-, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Marketinganteilen und
- mehrjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption von Kampagnen oder von an die Öffentlichkeit adressierten Maßnahmen in einem Multistakeholder-Umfeld inklusive Online-Präsenz
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Methoden, -Tools und -Techniken, detaillierte Kenntnisse im Projektmanagement und Marketing, Kenntnisse zu Fragestellungen und Problemfelder aus dem Themenfeld Nachhaltigkeit, Kenntnisse von Projektinhalt, -struktur und -umgriff sowie der Einordnung in den Gesamtzusammenhang der Klimaschutzaktivitäten der Landeshauptstadt München
- Innovationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Von Vorteil sind
- Erfahrung im Offline- / Vor-Ort-Campaigning
- sicherer Umgang mit Texten und grafischer Gestaltung
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
- selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
- eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.628,76 bis € 6.635,44 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
- eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in