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Altenpflegeheime Mannheim GmbH

Jobbeschreibung

Aufgrund des bevorstehenden Renteneintritts unserer langjährigen Einrichtungsleitung im Pauline-Maier-Haus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Nachfolge, die mit Erfahrung und Kompetenz ein vielfältiges Aufgabengebiet ergreifen möchte.

Alle Infos finden Sie unter www.aph-mannheim.de


  • Eigenverantwortliche Gesamtleitung der Einrichtung gemäß unserem Leitbild und unseren Qualitätsstandards
  • Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmensziele und -standards
  • Qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekte
  • Personalverantwortung, wertschätzende und lösungsorientierte Personalführung
  • Netzwerkarbeit und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
  • Kollegiale Zusammenarbeit und häuserübergreifende Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaft, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft) oder eine entsprechende Zusatzqualifikation für die Leitung von Einrichtungen
  • einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung
  • Fundierte EDV-Kenntnisse
  • Selbstorganisiertes und strukturiertes Arbeiten,
  • Organisationsgeschick sowie Entscheidungsfreude
  • Fähigkeit, Veränderungen zu managen und Innovationen voranzutreiben
  • Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
  • Empathie, Teamfähigkeit und Empowerment gegenüber den Mitarbeitenden

  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin sowie die Fachbereiche
  • Notwendige Freiräume und Unterstützung, um im Rahmen der vereinbarten Ziele eigenverantwortlich arbeiten und Akzente setzen zu können
  • flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option
  • Top-Gehalt und Zusatzvergütungen
  • Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
  • Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt
  • Angebote Fitness und Gesundheit
  • Jobbike und Firmenwagen
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