Jobbeschreibung
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
Sie interessieren sich für anspruchsvolle Tätigkeiten im Personalbereich und suchen ein herausforderndes Aufgabenfeld, in dem Sie in hohem Maße Verantwortung übernehmen können? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!
Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht im Sachgebiet III.2 Strategisches Berufungsmanagement, Professorales und Services als
Personalreferent:in (m/w/d)
Umfang: 100 %
Vergütung: E 13 TV-H
Befristung: unbefristet
Dienstort: Wiesbaden;
Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: HV-M-75/24
Bewerbungsfrist: 22.09.2024
Kontakt: Bastian Zimmermann; E-Mail: bastian.zimmermann(at)hs-rm.de
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Hochschulleitung
- Begleitung von professoralen Berufungsverfahren, einschließlich Beratung der Fachbereiche und Dokumentation der Verfahren
- Selbstständige Personalsachbearbeitung in Angelegenheiten der Professor:innen und Vertretungsprofessor:innen sowie Beratung in personalrechtlichen Fragestellungen
- Personaldatenmanagement in SAP-HCM
- Mitarbeit im professoralen Berichtswesen
- Sicherstellung der Qualität und kontinuierliche Verbesserung der verantworteten Prozesse
- Unterstützung der Sachgebietsleitung in anderen Aufgabengebieten
- Ggf. Unterstützung in anderen Aufgabengebieten der Abteilung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) sowie Affinität und Befähigung zur Arbeit in einem wesentlich durch Recht gestalteten Aufgabenbereich
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
- Kenntnisse des Beamtenrechts und/oder Hochschulrechts sind wünschenswert
- Befähigung professionell, sachgerecht und dienstleistungsorientiert zu agieren
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kompetenzen in der adressat:innengerechten Kommunikation
- Verantwortung übernehmende, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für Hochschul- und Verwaltungsstrukturen
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse in SAP-HCM (oder vergleichbar) sind von Vorteil
- Organisationsgeschick
- Die Arbeit in einem motivierten Team, das Ihre Unterstützung und Ihr Engagement wertschätzt
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV