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STRABAG AG

Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.
  • Einweisung, Führung und Beaufsichtigung des eigenen Personals im Rohrleitungsbau
  • Mitwirkung bei der Festlegung der Ablaufschritte, Geräteeinsatz, etc. im Rahmen der Arbeitsvorbereitung
  • Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Gerät und Material
  • Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfs und Materialdisposition
  • Erstellen von Aufmaßen und Anfertigen von Bautagesberichten in Abstimmung mit dem Bauleiter
  • Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Rohrleitungsbau sowie erfolgreich absolvierte Fortbildung zum Vorarbeiter
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert (z.B. im Bereich Tiefbau, Rohrleitungsbau oder Anlagenbau)
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fahrerlaubnis Klasse B

  • diverse career opportunities
  • career development
  • Parking facilities
  • sport activities
  • competitive compensation
  • health promotion
  • employee events
  • Company Bike
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