Jobbeschreibung
Die Hardenberg-Wilthen AG ist ein niedersächsisches Familienunternehmen mit Stammsitz in Nörten-Hardenberg und einer Zweigniederlassung in Wilthen. Gegründet um 1700, kann sich die Hardenberg-Wilthen AG als einer der größten Markenspirituosenhersteller auf dem deutschen Markt positionieren. Ganz nach dem Motto „Innovation aus Tradition“ befindet sich das Unternehmen im steten Wandel und geht in vielerlei Hinsicht zukunftsweisende Wege.
Bestes Beispiel hierfür ist die neue Produktions- und Erlebnisstätte HARDENBERG DISTILLERY in Nörten-Hardenberg, die insbesondere das regional geprägte Premium-Segment fokussiert.
Das gesamte Portfolio der Hardenberg-Wilthen AG umfasst neben bekannten deutschen Spirituosenmarken aus eigener Herstellung, auch international etablierte und erfolgreiche Premium-Spirituosen, die in Deutschland im Lebensmitteleinzelhandel und in der Gastronomie vertrieben werden. Das Sortiment berücksichtigt alle wichtigen Spirituosen-Kategorien – Brandy, Gin, Kornbrände, Kräuterliköre, Liköre, Rum, Vodka und Whiskey – sowie alkoholfreie Destillate.
Zur Verstärkung unserer LEH-Vertriebsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Bezirksleiter für die Region Sachsen/Thüringen (m/w/d)
in Vollzeit
- aktive Kundenbetreuung im Lebensmitteleinzelhandel
- Listungsdurchsetzung und Distributionsausbau
- Durchführung von Promotion und VKF-Aktionen
- Kontaktstreckenausbau mit ausgeprägtem Zweitplatzierungsmanagement
- Akquisition, Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Vorbereitung, Durchführung und Teilnahme an Messen und Börsen
- Vorstellung und Einführung von Neuprodukten
- BWL-Studium mit Abschluss zum Bachelor oder eine kaufmännische Ausbildung
- erste Berufserfahrung in der Markenartikelindustrie, vorzugsweise im Außendienst
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- hohes Maß an Eigeninitiative
- strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der Handelsstrukturen und entsprechende Kontakte im Verkaufsgebiet
- Kenntnisse der modernen Kommunikationstechniken
- leistungsgerechte Vergütung in einem modernen Unternehmen
- Firmenfahrzeug, welches auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen