Jobbeschreibung
Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima sowie einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten wie auch engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven sowie Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!
Ihre Mission
Als Kreditspezialist (m/w/d) liegt Ihnen die Förderung unserer zumeist mittelständischen Kunden besonders am Herzen. Ob Start-up oder Mittelständler mit großer Tradition, Sie sind Ansprechpartner (m/w/d), wenn es um die Finanzierung mit LfA-Programmkrediten oder Risikoübernahmen geht. Dabei ergreifen Sie die sich infolge fortschreitender Digitalisierung bietenden Chancen und arbeiten zusammen mit den verschiedensten Bereichen, z. B. unserer IT, an der Verbesserung unserer Prozesse und Schnittstellen für den digitalen Datenaustausch.
- Verantwortung übernehmen: Sie beraten unsere Finanzierungspartner im Rahmen der Antragstellung und fördern mit Programmdarlehen sowie weiteren Finanzierungshilfen, wie z. B. Haftungsfreistellungen, bayerische Unternehmen und Vorhaben in Bayern. Als kreditfachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Schnittstellen leisten Sie Ihren Beitrag für einen stabilen Datenaustausch mit unseren Bankpartnern.
- Risikoorientiert vorgehen: Sie prüfen eigenständig Anträge auf Programmdarlehen und haben dabei auch stets die Optimierung von kreditfachlichen Prozessen wie auch Daten im Blick.
- Proaktiv agieren: Lösungsorientierte Beratung unserer Finanzierungspartner im Rahmen der Antragstellung sowie Unterstützung interner Fachbereiche, insbesondere bei Projekten sowie bei der laufenden Entwicklung unserer digitalen Schnittstellen.
- Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, primär infolge der fortschreitenden Digitalisierung. Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen abteilungsübergreifend an der laufenden Optimierung von Prozessen sowie der Datenqualität.
- Eine gute Basis: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Bankfachwirt (m/w/d). Eine weitere Qualifikation, z. B. als Business Analyst (m/w/d) oder aus dem IT-Bereich, ist von Vorteil.
- Relevante Expertise: Erste Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft sowie ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung kreditfachlicher Prozesse.
- Wertvolles Know-how: Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Die richtigen Skills: Eigenständige Arbeitsweise, gute konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Qualitäts- und Risikobewusstsein. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Stressresistenz.
- Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen sowie der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent
- Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle wie auch Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.
- Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm sowie maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team
- Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten wie auch Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren
- Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens