Jobbeschreibung
Severn ist eine auf den Finanzmarkt spezialisierte Unternehmensberatung. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft und IT-Management. Bei uns erlebst Du eine Unternehmenskultur, die durch Partnerschaftlichkeit, flache Hierarchien, Teamgeist und einen stetigen Austausch von Wissen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen. Daher liegt uns Deine kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung am Herzen.
Project Manager (m/w/d)
- Beratung
- Als Project Manager übernimmst Du die Leitung von Projekten oder komplexen Teilprojekten. Deine fachliche und methodische Expertise nutzt Du zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und agierst als „Thought-Leader“. Neben Projekten wirkst Du an der Entwicklung unserer Services und Kompetenzen mit.
- Projektmanagement
- Als Experte überblickst und managst Du Projekte ganzheitlich. Zu Deinen Aufgaben zählen die Planung sowie die Durchführung und Steuerung. Du übernimmst zudem die Kommunikation und Vertretung des Projektes auf Leitungsebene und nach außen.
- Führungsverantwortung
- Intern und auf Projekten führst Du Kollegen und Mitarbeiter. Deine Erfahrung gibst Du in Form von Coachings und Workshops weiter. Zudem teilst Du Deine Expertise in Form von Veröffentlichungen, die in Fachmedien veröffentlicht werden.
- Abwechslung
- Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu strukturieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu deren zielgerichteter Umsetzung beizutragen. Du steuerst dabei Projektvorhaben von der Initiierung bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und im Management von Projekten
- Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten und Projektteams
- Qualifikation/Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. Scrum, IPMA, PMI)
- Nachgewiesene Expertise in mindestens einem Schwerpunktbereich (Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft, IT-Management)
- Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
- Motivation sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Teamplayer-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
- Reisebereitschaft
- Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.
- Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.
- Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.
- Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du Deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.
- Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
- Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.
- Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!
- Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200 € pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.
- Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z. B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.
- Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.