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DG Nexolution eG

Jobbeschreibung

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossen­schaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.

Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.


  • Sie bringen Ihre Expertise in das Design unserer zukünftigen Test­infrastruktur (Testsysteme, Testdaten) ein
  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für das Testmanagement und unter­stützen die IT-Projekte bzw. die Projektteams
  • Sie verantworten die Steuerung und Integration der Teststrategie, Test­automatisierung und -prozesse
  • Sie planen, erstellen und steuern die Bearbeitung der Testfälle anhand Akzeptanz- und Qualitätskriterien
  • Sie bewerten, optimieren und dokumentieren die Testergebnisse
  • Das Planen und Durchführen von Anwenderschulungen und Work­shops ist für Sie selbst­verständlich

  • Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse auf Basis eines Studiums der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit IT-Fokus
  • Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Software-Testens, der Qualitäts­sicherung oder des IT-Qualitätsmanagements
  • Sie arbeiten bereits souverän mit gängigen Testmanagement-Tools (JIRA und Xray)
  • Sie verfügen idealerweise über eine ISTQB Zertifizierung oder vergleich­bares
  • Neben Ihren analytischen und kommunikativen Fähigkeiten besitzen Sie erste Test­erfahrungen im SAP Umfeld
  • Neben einer Hands-on-Mentalität bringen Sie bereits Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen mit

  • Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich / außer tariflich), mit 30 Tagen Urlaub
  • Ein flexibles sowie hybrides Arbeits­modell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
  • Fachliche sowie persönliche Weiter­entwicklung u. a. in Form von diversen Karriere­möglich­keiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen
  • Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massage­dienst­leistungen, Kooperation mit JobRad, Firmeneigene Kantine für unter­schied­liche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)
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