Jobbeschreibung
Lust, loszulegen und Neues kennen zu lernen?
Send me your SMILE... denn unsere Kollegen und Kolleginnen in Frankfurt am Main (und Umgebung) wünschen sich einen
Teamleiter (m/w/d) für den Empfang
mit folgenden Eigenschaften:
- motivierend,
- hilfsbereit sowie beratend,
- fair und sympathisch
- an der Seite stehend
- jemand der immer ein offenes Ohr hat
- und die Führung eines Teams übernehmen kann.
WELCOME in der Welt erstklassiger Empfangsdienstleistungen!
Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, gemeinsam mit Dir, einen exzellenten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? - Dann lies weiter!
Anstellungsart: Vollzeit
- Dein Start bei Welcome: Uns liegt es am Herzen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst!
- Der Onboarding-Prozess: beinhaltet die Einarbeitung an Deinen Empfängen. Du lernst unsere Unternehmenskultur kennen und hast durch unser Mentoring-Programm fortlaufende Unterstützung durch erfahrenen Kollegen und Kolleginnen.
- Deine Weiterentwicklung: Unsere internen Schulungen werden Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.
- Dein Arbeitsumfeld: Wir haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein super hilfsbereites, harmonisches Kollegenteam.
- Deine Arbeitsorte: Die Empfänge sind mit Auto, Bahn oder Fahrrad gut erreichbar. Übrigens: das Jobticket wird zu 100 % von uns gesponsert. Du möchtest lieber mit Deinem eigenen Auto fahren? Dann erhältst Du selbstverständlich Kilometer-Geld.
- Deine Arbeitszeiten: Bei uns arbeitest Du von Montag bis Freitag. Am Wochenende kannst Du machen was Du willst, denn die sind immer frei!
- Deine Benefits: Welcome-Jahres-Kick-off, Teamevents, Workshops, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenhandy, Empfehlungsprogramm.
Deine Aufgaben …
- Organisation des Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements.
- Fachliche und disziplinarische Führung Deiner Empfangsteams
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen-Bindung durch wertschätzende, offene Gespräche und Coaching
- Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
- Dienstplanerstellung für die einzelnen Teams mit Urlaubs- und Krankheitsregelungen
- Du Reportes direkt an die Teamleitung
- gute Kommunikations-Skills sowie Feedback - Stärke
- souveränes, entspanntes Auftreten, auch in unvorhergesehenen Situationen
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Flexibilität, Sozialkompetenz und viel Freude an der Zusammenarbeit mit anderen
- wenn Du bereits Erfahrung in der Personalführung hast, ist dies ein weiterer Pluspunkt