Jobbeschreibung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Zentral­abteilung Forschungs­reaktor

Die brennelementfreie Forschungs­reaktor­anlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungs­freie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürger­dialogs informiert das Forschungs­zentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen (hereon.de/​dialog).

Gruppenleitung (m/w/d) Herausgabe und Freigabe

Referenzcode: 50125813_2 – 2024/R 10
Beginn: zum 01.01.2025
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 29.09.2024

Für die Zentralabteilung Forschungs­reaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine qualifizierte Kollegin (m/w/d), die bereits über einschlägige Berufs­erfahrung auf diesem Gebiet verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

• Leitung der Gruppe Herausgabe und Freigabe
• Erarbeitung von Vorgaben für die Dokumentations­prozesse bei der Herausgabe und Freigabe von Reststoffen
• Übernahme der spezifikations­gerecht bereitgestellten Reststoffe für die Herausgabe und Freigabe einschließlich der Qualitäts­sicherung
• Planung, Beschaffung, Qualifizierung von Einrichtungen, Werkzeugen und Geräten für die Herausgabe und Freigabe
• radiologische Charakterisierung von Reststoffen, die der Freigabe zugeführt werden und Auswertung der Ergebnisse einschließlich Ableitung sich daraus ergebender Vorgaben für den Abbau bzw. die Zerlegung
• Führung der RVP‑Datenbank und der Dokumentation, Verfolgung der Reststoffe und Qualitäts­sicherung der Datensätze
• Entsorgung von konventionellen Reststoffen gemäß Kreislauf­wirtschaftsgesetz sowie Führung des elektronischen Abfallnachweis­verfahrens
• Organisation und Sicherstellung der Auditierung von externen Dienstleistern
• Organisation von und Mitwirkung an Fachgesprächen sowie Aufsichts­besuchen mit Sachverständigen und der Aufsichts­behörde
• Erstellung und Pflege der Arbeits- und Betriebs­anweisungen sowie der Gefährdungs­beurteilungen
• Erarbeitung von Verbesserungs­potenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe
• Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitäts­management, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)
• Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und der dazugehörigen Kosten­abschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen
• Ausarbeitung und Überwachung von Termin­plänen

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschul­studium (Dipl.‑Ing. [Uni] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
• atomrechtliche Zuverlässigkeits­überprüfung
• sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungs­verfahren
• sehr gute Kenntnisse in der Reststoff­bearbeitung und ‑entsorgung
• Erfahrung mit dem Reststoff-Verfolgungs­system (RVP)
• sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken
• sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• prozessorientiertes Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• ausgezeichnete Umgangsformen und eine eigenständige Arbeitsweise
• wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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