Jobbeschreibung
Helmholtz-Zentrum Hereon
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Zentralabteilung Forschungsreaktor
Die brennelementfreie Forschungsreaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungszentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen (hereon.de/dialog).
Gruppenleitung (m/w/d) Herausgabe und Freigabe
Referenzcode: 50125813_2 – 2024/R 10
Beginn: zum 01.01.2025
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 29.09.2024
Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine qualifizierte Kollegin (m/w/d), die bereits über einschlägige Berufserfahrung auf diesem Gebiet verfügt.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
- Leitung der Gruppe Herausgabe und Freigabe
- Erarbeitung von Vorgaben für die Dokumentationsprozesse bei der Herausgabe und Freigabe von Reststoffen
- Übernahme der spezifikationsgerecht bereitgestellten Reststoffe für die Herausgabe und Freigabe einschließlich der Qualitätssicherung
- Planung, Beschaffung, Qualifizierung von Einrichtungen, Werkzeugen und Geräten für die Herausgabe und Freigabe
- radiologische Charakterisierung von Reststoffen, die der Freigabe zugeführt werden und Auswertung der Ergebnisse einschließlich Ableitung sich daraus ergebender Vorgaben für den Abbau bzw. die Zerlegung
- Führung der RVP‑Datenbank und der Dokumentation, Verfolgung der Reststoffe und Qualitätssicherung der Datensätze
- Entsorgung von konventionellen Reststoffen gemäß Kreislaufwirtschaftsgesetz sowie Führung des elektronischen Abfallnachweisverfahrens
- Organisation und Sicherstellung der Auditierung von externen Dienstleistern
- Organisation von und Mitwirkung an Fachgesprächen sowie Aufsichtsbesuchen mit Sachverständigen und der Aufsichtsbehörde
- Erstellung und Pflege der Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie der Gefährdungsbeurteilungen
- Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe
- Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitätsmanagement, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der dazugehörigen Kostenabschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen
- Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. [Uni] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
- atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
- sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungsverfahren
- sehr gute Kenntnisse in der Reststoffbearbeitung und ‑entsorgung
- Erfahrung mit dem Reststoff-Verfolgungssystem (RVP)
- sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken
- sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
- prozessorientiertes Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- ausgezeichnete Umgangsformen und eine eigenständige Arbeitsweise
- wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
- einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
- eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
- kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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