Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten mit über 562 Planbetten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe mit den Vertiefungsangeboten akute stationäre Versorgung und pädiatrische Versorgung erweitern das umfassende Angebot.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

idealerweise in Vollzeit, mindestens jedoch mit 30 Wochenstunden.

Das Team besteht aus 11 Mitarbeitenden und bearbeitet das Finanz- und Rechnungswesen für das Klinikum, das Ambulanzzentrum am Klinikum, die Service Plus, die Gesundheitsholding, die Tagesklinik und das Pflegezentrum.


  • Vertretung der Geschäftsbereichsleitung
  • Unterstützung bei der fachlichen Führung der nachgeordneten Mitarbeitenden
  • Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung (Kontierungsrichtlinien, Bilanzierungsrichtlinien, QM)
  • Unterstützung bei der Weiterentwickung des konzernweiten Berichtswesens
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und der Wirtschaftspläne
  • Unterstützung bei der Entwicklung eines Investitionscontrollings

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung oder der Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Gute Sozial- und Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke

  • Eine attraktive, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Entgelt und Beschäftigung nach TVöD
  • Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement/Angebote zum Betriebssport
  • Unterstützung bei der Kitaplatz-Vermittlung und betrieblich organisierte Ferienbetreuung
  • HVV-Ticket, Unterstützung bei der Wohnungssuche u. v. m.
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