Jobbeschreibung
Die Träger gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation, die Hilfen für psychisch kranke und suchtkranke Menschen sowie für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung in Berlin-Reinickendorf anbietet.
Für die Erbringung von Assistenzleistungen nach SGB IX für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in einer intensivbetreuten Therapeutischen Wohngemeinschaft in Berlin-Frohnau sowie im Rahmen Betreuten Einzelwohnens suchen wir eine*n Mitarbeiter*in aus den Berufsgruppen
Soziale Arbeit / Sozialpädagogik, Krankenpflege, Ergotherapie, Heilerziehungspflege
Die Stelle umfasst 75 % – 100 % der Regelarbeitszeit (je nach Wunsch). Die Stelle ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
- Unterstützung der Klient*innen in den unterschiedlichen Lebensbereichen
- Beratungs-, Entlastungs- und Reflexionsgespräche
- Arbeit im Team und im Bezugsbetreuungssystem
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Teilhabeplanung
- Dokumentation und Aktenführung
- Koordination verschiedener Hilfeleistungen, Kooperation mit allen an einer Hilfe Beteiligten
- abgeschlossene Ausbildung
- Respekt und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung
- ein hohes Maß an Empathie
- eine ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten (Wochenenddienst ca. 1 Tag im Monat, keine Nachtschichten)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine sehr gute Bezahlung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin, inklusive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket und Jobrad
- eine Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
- fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*in und Bereichsleiter*in
- regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- gemeinsame Dienstplanerstellung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes, Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse