Jobbeschreibung
Kiel sucht frische Köpfe Kieler Grünflächenamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in Pflege und Unterhaltung (vergütet nach EG 13 TVöD) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten - Ihre Vorteile ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) Was zu tun ist - Ihre neue Aufgabe Es erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition. Die Abteilung Pflege und Unterhaltung besteht aus sechs Sachgebieten mit insgesamt 186 Mitarbeiter*innen. Die Aufgaben umfassen unter anderem das Pflegemanagement, die Baum- und Gehölzpflege, Intensivflächen, Rasen- und Wiesenflächen, Plätze und Wege, Gewässer, Spielflächen, Sportplätze, Wälder und Tiergehege sowie die Ausbildung. Ihr Tätigkeitsfeld als Abteilungsleiter*in beinhaltet: Sie sind gesamtverantwortlich für den Einsatz, die Entwicklung und Führung des Personals sowie die Koordination und Steuerung der Sachgebiete. Sie stellen die Haushaltsplanung und die Gesamtbudgetplanung für die Abteilung auf, koordinieren die Sachgebiete und steuern den Einsatz von Vergabemitteln. Sie beobachten selbstständig fachliche Trends und Veränderungen, die den Arbeitsbereich betreffen und entwickeln entsprechende Strategien zur Anpassung, z. B. im Hinblick auf die Erfordernisse, die der Klimawandel mit sich bringt (Biodiversität, wassersensibles Grünflächen-Management). Sie sind zuständig für die Überprüfung, Festlegung und strategische Weiterentwicklung von Pflegezielen und -standards nach Rahmenvorgaben der Amtsleitung und in Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amtes. Darüber hinaus entwickeln Sie Strategien zur Qualitätssicherung und zur Weiterentwicklung der städtischen Grün- und Freianlagen im Sinne der Gesamtverantwortung für das städtische Grün. Sie arbeiten an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung betrieblich erforderlicher Instrumente und Maßnahmen, z. B. pit-Kommunal, mit. Sie vertreten die Belange der Abteilung nach außen und gegenüber Dritten und erstellen Berichte und Vorlagen für die Selbstverwaltung. Sie gewährleisten die erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit. Was Sie mitbringen - Ihre Qualifikationen Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Garten- und Landschaftsbau mit dem Schwerpunkt Landschaftsbau Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung Bewerben können sich gerne auch Personen, die über ein 8-semestriges technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) verfügen. Hierzu ist die Eingruppierung derzeit in Überprüfung. Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. Darüber hinaus ist eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung in einem operativen Bereich erforderlich. Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen Gesetzeskenntnisse im Öffentlichen Vergaberecht mit. Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet - Haltung und Persönlichkeit Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbstständig. Sie bringen eine strukturierte, koordinierende Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse mit. Sie haben ein Verständnis für und Kenntnisse von Techniken, Aufgaben und Vorschriften des praxisorientierten Arbeitsbereiches der Grünflächenpflege. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken - Ihr Arbeitsumfeld Die Landeshauptstadt Kiel ist Klimaschutzstadt. Die Anpassung an den Klimawandel, die Biodiversitätsförderung sowie das Thema Wassersensible Stadt haben bei uns einen hohen Stellenwert. Das Grünflächenamt ist auf dem Weg zu einem nachhaltigen Grünflächenmanagement und dabei verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Friedhöfe und Wälder auf einer Fläche von ca. 2.000 Hektar des Stadtgebietes. Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Petra Holtappel, Tel. 0431 901 1067. Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Lena Ruske, Tel. 0431 901 2237. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 22.09.2024 die Referenznummer 09877 an. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs
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