Jobbeschreibung
Baggerführer/in (m/w/d)
In der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als
Baggerführer/in (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 3642)
in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet.
Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle kann mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn diese sich die Stelle teilen und nach Absprache ihre Arbeitszeiten so legen, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden muss.
- Führen u. Bedienen des Friedhofsbaggers, Fahrzeug und Maschinenpflege
- Unterhaltungsarbeiten auf den Friedhöfen ausführen (Rasen mähen, Schnittarbeiten u. Wege pflegen)
- Friedhofssatzung vor Ort auf Einhaltung Kontrollieren, ggf. Weiterleitung an den Meister u. Sachbearbeitung
- Bürgerberatung
- Pflege der Rahmen und Rasenanlagen
- Einebnungsarbeiten und Beerdigungen durchführen, Grabsteine u. Fundamente entfernen, Bepflanzungen von Grabstellen abräumen, Urnen beisetzen und ausbetten, Särge beisetzen
- Gewerbetreibende einweisen
- Pflasterarbeiten im Wegebereich
- Schreddern von Grüngütern
- Säubern der Wasserstellen
- Kontrolle und ggf. Reparatur der Zaunanlagen und Sitzbänke
- Lagerplätze unterhalten
- Maschinenpflege selbstständig durchführen
- Bereitschaftsdienste ausüben
- Transport von Maschinen und Geräten zur Reparatur und zu den Friedhöfen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Gärtner/in Fachrichtung Friedhofsgärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau
- Führerschein Klasse C1E (alte Klasse 3 bis 7,5 to mit Anhänger)
- Erfahrung im Bedienen von Baggern ist wünschenswert
- Teamfähigkeit, Umgang mit Bürger/innen (freundliche Kommunikation), Einhaltung von Regeln der Pietät, Empathie im Umgang mit Hinterbliebenen
- einen Arbeitsvertrag nach TVöD,
- Bezahlung nach TVöD, die Brutto-Vergütung in Vollzeit bei Entgeltgruppe 5 TVöD liegt zwischen 2.928,99 € und 3.570,28 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand August 2024),
- Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, etc.,
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement,
- ein vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket,
- Fahrradleasing,
- eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de,
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.