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Jobbeschreibung

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main oder Offenbach am Main.

Senior Kreditanalyst Leasingfinanzierung (w/m/d)

Wir vergrößern unser Leasing-Team im Fachbereich Credit Risk Management – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Im Zusammenspiel mit unserem Marktbereich begleiten Sie das Neugeschäft und sind dabei Teil eines erfahrenen und stabilen Teams, das gerne Wissen und Erfahrung mit Ihnen teilt. Zu jedem Thema gibt es eine feste Ansprechperson, die sich um Ihre Einarbeitung kümmert. Der Umgang im Team ist locker und entspannt, und ab und zu werden Erfolge auch mal nach der Arbeit gefeiert. Wenn Sie Teil davon werden möchten, warten folgende spannende Aufgaben auf Sie:

• Sie analysieren und votieren eigenständig und risikoorientiert Leasingtransaktionen im Neugeschäft, dies umfasst insbesondere das Geschäftsmodell sowie die Bonität des Unternehmens anhand der Jahresabschlüsse und den Planzahlen.
• Sie bearbeiten Ihr Kreditportfolio eigenständig. In der laufenden Bestandsbearbeitung von Transaktionen erstellen Sie entscheidungsreife Kredit- und Überwachungsvorlagen sowie Ratings inkl. der Auswertung von Jahresabschlussanalysen und unterjährigen Bonitätsunterlagen.
• Sie übernehmen anspruchsvolle und dauerhafte abteilungsübergreifende Sonderaufgaben, z. B. im Rahmen von bankinternen Projekten.
• Sie nehmen an Kundengesprächen und Bankenrunden teil und vertreten die kreditmateriellen Interessen der Bank mit hoher Eigenverantwortung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master wünschenswert) oder eine vergleichbare alternative Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau mit entsprechender Zusatzqualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft (Firmen, Finanzinstitute, Leasinggesellschaften o. Ä.).
• Mit Ihren fundierten analytischen Fähigkeiten meistern Sie auch komplexe Fragestellungen.
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch hohe Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, ein starkes Interesse an neuen Aufgaben und natürlich durch Teamfähigkeit.
• Ihre Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind gut, Ihre Deutschkenntnisse sind fließend.
• Gute MS Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.

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