Jobbeschreibung
Die ETO GRUPPE ist seit 1948 eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Stockach am Bodensee. Mit Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir elektromagnetische Antriebskomponenten, Sensoren, Elektroniken und Software für die Regelung und Steuerung hochdynamischer Abläufe in den Bereichen Mobilität, Fahrzeugtechnik, Industrieanlagen, Geräten der Medizintechnik oder bei der Agrartechnik. 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit für den Erfolg unserer Kunden. Für mehr Sicherheit, Effizienz und Umweltverträglichkeit.
Mitarbeiter Änderungsmanagement (m/w/d)
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Segment Nutzfahrzeuge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Steuerung des Änderungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten
- Durchführung von Änderungsbesprechungen mit Vor- und Nachbereitung sowie regelmäßige Berichterstattung zum Status der Änderung
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen im Änderungsmanagement
- Erfassung, Bewertung und Dokumentation der Änderungsanträge
- Koordination und Leitung des Änderungsteams
- Plausibilisierung von Kosten und Terminen
- Verbesserung der internen Prozessabläufe im Änderungswesen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Technischer Produktdesigner oder Technischer Zeichner (m/w/d)) mit Weiterbildung zum Techniker, gegebenenfalls erfolgreich abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im Änderungsmanagement in der Automotive- und Zuliefererbranche
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie selbstbewusstes Auftreten
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
- Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
- Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
- Ausreichende Parkplätze vorhanden
- Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy
- Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
- Wasserspender
- Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt