Jobbeschreibung
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Technischen Dienst für unsere Hochschulgastronomien eine/n
Elektriker/in (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
- Sicherstellung der elektrischen Betriebsbereitschaft in den gastronomischen Einrichtungen der Hochschule (Cafeterien, Mensen, etc.)
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, insbesondere von Küchen- und Großküchengeräten
- Durchführung von Fehleranalysen und eigenständige Beseitigung von Störungen an elektrischen Anlagen und Geräten
- Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei elektrotechnischen Arbeiten
- Sicherstellung eines störungsfreien technischen Ablaufs bei Veranstaltungen in den gastronomischen Einrichtungen
- Dokumentation von Arbeiten und computergestützte Erfassung von Betriebsdaten und Wartungsplänen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Gebäudetechnik
- Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen, vorzugsweise in der Gastronomie oder vergleichbaren Bereichen
- Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Reparatur von elektrischen Geräten und Systemen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Problemlösungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Störeinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Sehr gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung
- Intensive Einarbeitung im Hausmeisterteam in alle Abläufe, Tätigkeiten und Programme
- Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in den Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.)
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik