Jobbeschreibung
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Personen, die sich durch uns angesprochen fühlen.
Was sind wir?
iMi salesmarketing Rhein-Main ist eine „Beratur“ spezialisiert auf die Planung, Durchführung und Evaluierung von POS- und Trademarketing-Maßnahmen B2B und B2C: Vermarktungsplanung, Promotions, Sell-in- und POS-Kommunikation für Konsumgüter- und Pharma-Kunden ist unser hometurf. Unsere Projekte sind analog und digital, z.B. in den iMi Promotionplattformen, bei AR und VR Anwendungen, E-Salesfoldern.
Die iMi salesmarketing Rhein-Main GmbH gehört zur iMi gruppe, die sich mit drei Agenturen seit über 20 Jahren um die Vermarktung von Unternehmen und Marken B2B, am POS, im Internet und im Außer-Haus-Markt kümmert.
Mit 100 Mitarbeitern betreut iMi an den Standorten Eltville und Hamburg große Etats namhafter Kunden, wie z.B. OPEL, Essity (ZEWA & Tempo), CocaCola, Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien, Beam Suntory, Campari, Rodenstock, Schleich, Gardena, Fissler, Omega Pharma, Lorenz Bahlsen, JTI, Hermes Arzneimittel, Cinestar.
Eingebunden in ein Beraterteam unterstützt Du z.B. bei
- Marketing-Konzepten
- Promotion
- Kommunikationsprojekten b2b und b2c
Du erstellst Präsentationen, textest Kommunikationstools, nimmst an Kundenmeetings und Videokonferenzen teil.
Dabei arbeitest Du eng mit unserer Kreation und externen Dienstleistern zusammen.
- Begeisterung als Dienstleister für unser abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Spaß an Sprache, Text und perfekte Deutschkenntnisse
- Wachen Geist - kreative Ader - offenes, sympathisches, teamorientiertes Wesen
- Wenn Du dann noch ein passendes Studium oder eine Ausbildung mitbringst: super!
- Berufserfahrungen, in Marketing oder Trademarketing auf Agentur- oder Industrieseite sind wünschenswert, aber kein muss!
- Internationale, bekannte Kunden und Marken
- Sympathisches und kompetentes Team
- Zügige Übernahme von eigenen Projekte
- Strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro/2 Tage mobiles Arbeiten)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Ausgefallene Firmenevents