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Jobbeschreibung

Wir von Europ Assistance leben unseren Leitgedanken „YOU LIVE, WE CARE“. Denn wir sind immer für unsere Kunden da und leisten Hilfe in den Bereichen Reise, Mobilität, Gesundheit und Wohnen – im Alltag und im Notfall.

In unseren Büros in Rostock und München findest Du ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und flachen Hierarchien vor. Sei auch Du für unsere Kunden da, übernimm Verantwortung in verschiedenen Bereichen und bring Dein Fachwissen ein! Gestalte so mit uns die Zukunft der Hilfs- und Serviceleistungen.

Die Europ Assistance ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der GENERALI Gruppe.

Als Sales Manager (w/m/d) übernimmst Du die Verantwortung für den Auf- und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen im Versicherungsumfeld. Du bist ein wichtiger Bestandteil unseres Vertriebsteams. Als Sales Manager trägst Du maßgeblich dazu bei, den Gesamtprozess von der Identifizierung von Neukunden oder Vertriebspartnern bis hin zur Produkteinführung zu gestalten. Klingt das spannend? Dann freuen wir uns, Dich als Sales Manager kennenzulernen.

DEINE HAUPTAUFGABEN

• Dein Hauptaugenmerk liegt auf der Identifizierung und Akquisition von neuen Partnern in der Versicherungsbranche
• Du verantwortest den Aufbau strategischer Geschäftsbeziehungen und die Steigerung des Ertrags von Bestandskunden
• Du setzt maßgeschneiderte Vertriebskonzepte für unsere Kunden um (Consultative Selling)
• Du hast eine tragende Rolle bei der Begleitung der Vertragserstellung, dem Onboarding sowie der Vertriebssteuerung inklusive Schulung neuer Vertriebspartner
• Du übernimmst die Projektleitung von internationalen Ausschreibungen in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung als Versicherungskaufmann, Versicherungsfachwirt oder Bankkaufmann
• Mindestens zwei bis drei Jahre Vertriebserfahrung als Business Development Manager, Sales Manager, Vertriebsmanager in der Versicherungsindustrie oder bei Maklern
• Nachweisliche Vertriebserfolge im B2B-Bereich sowie idealerweise gute Branchenkontakte
• Fundierte Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise und im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von maximal 50 Prozent

• 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
• Gute Work-Life-Balance durch flexi­ble Ar­beits­zeit­modelle und anteilige Homeoffice Option
• Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance
• Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über „EGYM“ kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen
• Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
• Kantine (in München), kostenfreies Parken (in München), Zugang zur Generali Kindertagesstätte (in München) sowie attraktives JobRad-Angebot
• Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro

Die Gehaltsbandbreite für diese Position liegt bei 80.000 bis 100.000 Euro jährlich (je nach Erfahrung und Qualifikation), inklusive Bonuszahlungen. Wir bieten bei der Stelle eine Kombination aus Arbeit vom Büro und Homeoffice im Großraum München an. Wohnst Du weit außerhalb Münchens, besuchst Du einmal im Monat Dein Team in München. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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