Jobbeschreibung
Accenture ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen, führend in Digitalisierung, Cloud und Security. Wir bringen unsere umfassende Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten in mehr als 40 Branchen ein und bieten Dienstleistungen aus den Bereichen Strategy & Consulting, Technology, Industry X und Operations sowie Accenture Song – gestützt auf das weltweit größte Netzwerk aus Centern für Advanced Technology und Intelligent Operations. Unsere 721.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.Hebe mit uns das Business unserer Kunden auf das nächste Level und beschleunige ihren digitalen Wandel. Alles, was du dazu brauchst, lernst du bei uns.
Deine Mission
In nur acht Wochen zum/zur Spezialist:in in Sachen SAP SuccessFactors? Mit einem Einstiegsprogramm, das so nah an der Praxis ist, dass du dein Know-how sofort anwenden kannst? Und das dich darauf vorbereitet, mit dem State-of-the-Art-SAP-HR-Systemen SuccessFactors technische Lösungen in verschiedenen HR-Themen wie unter anderem Personalverwaltung, Recruiting oder Vergütung umzusetzen? Das ist genau dein Ding?
Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du schon bald am Puls der Zeit in Sachen Digitalisierung arbeitest mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden SAP-Umfeld.
Das erwartet dich
- Während des Jump Start Programms absolvierst Du das Training in der SAP Lösung SuccessFactors und wir bereiten Dich mit zusätzlichen internen Schulungen auf den Projektalltag vor.
- Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms gestaltest du aktiv HR-IT-Prozesse international erfolgreicher Unternehmen mit, indem du dort eines der SAP-basierten Personalmanagementsysteme implementierst.
- Sachkundig berätst du unsere Kunden, verstehst ihre Geschäftsanforderungen und hilfst ihnen, ihre Bedarfe zu identifizieren und im System umzusetzen.
- Zum Sammeln technischer Anforderungen führst du gut vorbereitete Kundenworkshops durch.
- Weiterhin konfigurierst und testest du Systemanforderungen und erledigst allgemeine Projektaufgaben wie das Status Reporting und die Meilensteinplanung
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes Studium, z. B. der BWL oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt
- Ausgeprägte IT-Affinität (MS Excel und PowerPoint, HR-Systeme, Datenbanken, Cloud-Technologie); Verständnis von HR-Prozessen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischer Denkweise und guten Präsentationsskills.
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Überstundenausgleich in Form von Freizeit
- hilfreiche Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen
- interessante Karriereoptionen
Du als Mensch bist uns wichtig. Das wirst du täglich spüren und erleben. Denn unsere Arbeitswelt ist auf dich ausgerichtet und bietet dir die umfassenden Benefits eines großen, verantwortungsvollen Arbeitgebers. Dein zukünftiges Team schätzt vor allem
- umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- hilfreiche Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen
- tolle Events für Mitarbeitende
- interessante Aufstiegsmöglichkeiten
- unsere Arbeitskultur, die Diversität & Inklusion fördert