Jobbeschreibung
Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.Wir suchen Sie am Standort Düsseldorf als:
(Junior) Compliance Manager (Mensch*)
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Compliance-Systems, einschließlich des Managements unternehmensspezifischer Regelungen (Leit- und Richtlinien) und des Ausbaus der Compliance-Organisation.
- Analyse und Steuerung von Governance- und Compliance-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen.
- Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Ableitung erforderlicher Maßnahmen.
- Vorbereitung und Durchführung von Risikoworkshops in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und den für die betroffenen Compliance-Rechtsgebiete verantwortlichen Juristen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Compliance-Plänen und Jahresberichten.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen.
- Beobachtung aktueller Rechtsentwicklungen und Erstanalyse der potenziellen Betroffenheit des Unternehmens.
- Bewertung von Berichten dezentraler Unternehmensbeauftragter aus Compliance-Sicht
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Compliance in der (Rück-)Versicherungswirtschaft
- Sie arbeiten proaktiv, kommunizieren gerne und haben einen generalistischen Ansatz, können sich aber auch tief in spezifische regulatorisch Themen einarbeiten.
- Affinität zur systematischen Literatur-Recherche sowie der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office- Systemen und Compliance Tools.
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.View More